招聘信息

榆林市林泉教育咨询有限公司招聘信息

  发布时间:2017年05月25日 09:34 点击:[]

  榆林市林泉教育咨询有限公司招聘信息  

单位名称:榆林市林泉教育咨询有限公司          

联系人:李岸伟  电话:15339162339

林泉教育,创立于2008年,其前身是西安美院林泉绘画,于2017年战略重组,由西安美院教授牵头,多名交大博士团队成立林泉学习动力研究中心,一线知名名师团队的教学研究中心,林泉教育是经教育局批准成立,具有社会力量办学资质的综合性培训学校,林泉教育专注于学生学习能力的培养及学生学科知识辅导,林泉教育视教学质量为使命,投入巨资,引进国际知名“美国科蒂思维英语学科”.冰纷鸟绘画.思泉大语文.剑桥少儿英语等为林泉培养特色品牌,结合现有学情,林泉教育的“N对一个性化辅导”整套辅导提分方案,深受学生和家长的认可,林泉教育利用优质的教育资源和先进的信息技术,为林泉学生专门打造成熟的线上服务系统,提供“练.试.问.疑”保障高效的学习效果,搭建起老师.学生.家长高效沟通桥梁,打破传统的线上有偿服务为无偿服务,为师生家长的共同目标开辟科学高效的实现途径,打造课外辅导顶尖品牌。

因业务需求招聘如下岗位人员:

咨询师岗位职责 底薪2500+提成

1.       耐心并有一定策略地接听家长的电话,给家长提供专业的咨询;2.引导家长带孩子上门并接待咨询及协议谈判签署工作;3.对孩子进行全面地测试和分析,使家长认可;4.制定孩子长期的辅导计划与方案,与家长签订辅导协议;5.跟踪客户辅导项目实施及客户维护,协调教务工作,保证服务质量;6.建立学生的档案及负责家长的维护。

市场专员工作职责 底薪2500+提成

1.熟悉了解学校周边的商圈,根据学校招生计划安排,完成每月、每季度最低招生指标。2.通过各种方式挖掘学生资源,搜集潜在的学生信息,对有意向的学生做好跟踪回访,不断扩大招生。3.为学生家长做好参加学校各项培训项目的优势及前景分析,对家长讲明利弊,尊重客户的个人选择。4.熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息,为客户提供主动.热情.周到.翔实的服务。5.通过面谈.电话.电子邮件等方式对客户的问题进行答疑,并及时通过各种方式联络及回访,提升试听.报名率。6.学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作。7.积极参加学校.部门的培训活动,认真执行学校.市场主管规定和实施细则,努力提高业务水平,建议有效的销售政策。8.参加学校日常宣传.活动宣传等。9.开发招生渠道,寻找消费群体,通过不同方式进行强力的试听说服工作。10.及时搜集整理市场调查的相关资料,做到准.快.细。

教师岗位职责 底薪3000+课时提成

1.教师应接受学校分配的教学任务,完整准确地完成课程的教授备课,准备教案(教案于每月1号检查)。2.重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。3.遵守出勤管理制度,按时上.下班。4.教具.教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接.课后整理。5.组织每期课程的整体学习成果汇报。6.按时参加教研活动,互相交流学习。7.与学员家长定期沟通(每两周一次)。8.向上级领导填写学员信息反馈表,反映学生近期学习情况(每两周填写一次)。9.每两周在网上学习平台给学生做出评估报告(形成性格评价.阶段性评价)。10.下课后整理教室。11.完成上级领导交代的其他工作任务。

前台岗位职责 底薪2500

1.校区环境的日常监督。2.电话咨询接待.来访接待。3.校区日常费用的收取。4.新学员前测的接待及指定。5.对老学员的日常回访及教师日常回访监督。6.信息报表的制作与上报。7.协助校区主管进行日常的管理工作。8.日常市场活动的配合及参与。9.校区信息的整理与管理。10.协助外教的教学工作及日常生活。11.配合学校完成学校各项工作。

人事部岗位职责 薪资待遇2500-3500

1.制度拟订,根据总公司培训政策.分公司实际情况,拟订公司的相关培训制度。2.制订公司的培训计划。每年年末根据各部门的培训需求制订年度培训计划。为下一年度的培训工作提供方向。3.组织公司内部的培训。按照公司的年度培训计划,根据公司各部门及员工的实际需求组织相关培训,提高员工工作技能。4.合同培训的实施。根据总公司的要求,及时通知相关部门安排人员参加培训,并做好培训审批工作。5.员工职称的评定和评选。根据公司职称评定规定,将符合要求的员工按照规定收齐相关材料上报于总公司参加统一的职称评选和评定工作。6.学历教育的审批。按照公司的学历教育管理办法,对员工的学历教育进行审批,并对已经完成学历教育要求费用报销的员工进行审核,以提供财务报销的依据。7.招聘员工以及员工的储备。